משאבי אנוש טפסים נהלים דיני עבודה מתנות לעובדים פרסום דרושים צור קשר  
 
מערך השכר וההטבות קשור באופן הדוק לביצועי העובד. הייעוץ נועד לחסוך ולייעל משאבים בארגון ולהשתמש בתנאים הסוציאליים ככלי ניהולי ותמריץ חיובי לעובדי הארגון. הייעוץ בתחום זה, כולל בין היתר: חלוקת העיסוקים לרמות ניהוליות וקביעת השכר וההטבות לכל רמה; מערכות מדידת ביצועים; תגמול ותמרוץ; שימור עובדים; ייעוץ וליווי תהליך ההתקשרות עם קופות גמל, קרנות השתלמות וקופות פנסיה; ייעוץ פנסיוני; ביטוחי בריאות  ועוד.
 
 
 הטבות ותנאים סוציאליים 
חברה המתמחה בייעוץ וליווי עסקי לחברות ועסקים. בתחומי ההטבות והתנאים, מציעה החברה מגוון
שירותים, ובהם: תגמול עובדים ותמריצים; פיתוח תוכניות לשימור עובדים; גיבוש מדיניות רווחה;
ייעוץ אישי לעובדים בעת סיום יחסי עובד מעביד; ייעוץ וליווי בתהליכי ההתקשרות עם קופות גמל,
קרנות השתלמות וקופות פנסיה; ייעוץ פנסיוני ברמה אירגונית ועוד.
חברת אדם שרון, באמצעות "אשל ביטוח פנסיוני", מספקת שירות הקמת מערך תנאים סוציאליים בארגון
וניהולו. שירות זה, כולל: ייעוץ פנסיוני, ייצוג מול מוסדות וספקים, קופות גמל, קרנות השתלמות,
ביטוחי בריאות ועוד.
חטיבת הייעוץ הניהולי של פילת, מספקת שירות של תכנון מערך שכר והטבות באמצעות חלוקת העיסוקים
בארגון לרמות ניהול היררכיות וקביעת טווחי השכר וסוגי ההטבות לכל רמה.
"אביב", באמצעות חברת הבת "אביב יישום אסטרטגיות ותגמול", מספקת שירותי ייעוץ בתחומי השכר,
שיפור ביצועים ויישום אסטרטגיות. זאת, באמצעות מערכת מדידת ביצועים ותוכניות תגמול בכל הרמות
והתחומים בארגונים עסקיים.
חברת רול מספקת שירות של ייעוץ בתחום ההטבות והתנאים בארגון בכלל ולגבי תנאי פנסיה בפרט. זאת,
על מנת לחסוך ולייעל משאבים בארגוןלהשתמש בתנאים הסוציאליים ככלי ניהולי ותמריץ חיובי לעובדי
הארגון.



משאבי אנוש | סקר שכר | פורום משאבי אנוש | גיוס עובדים | חברות השמה הייטק | ספר לחבר | צור קשר | לימודי אנגלית | מנהל עסקים