משאבי אנוש טפסים נהלים דיני עבודה מתנות לעובדים פרסום דרושים צור קשר  
 
השדרה הניהולית של החברות קובעת את יעדיהן האסטרטגיים ומובילים אותן להצלחה והתרחבות. לכן, ישנה חשיבות רבהבהערכת מועמדים לתפקידי ניהול, בעזרת כלי הערכה, כגון: ראיון אישי, שאלון אישי, מיפוי נקודות חזקות מחד ונקודות לשיפור מאידך ועוד.
 
 
 הערכת מנהלים 
חברת ייעוץ המתמחה בבכירים. מטרת החברה, לסייע לחברות בבחירת ההון האנושי, העצמתו וניהולו
לאורך הקריירה שלו. ייחודה של החברה בתחום הערכת המנהלים: פיתוח כלי הערכה ייחודיים למנהלים
בכל הדרגים; שילוב בין הבנת העולם העסקי והארגוני לבין הבנת האדם; היכרות עמוקה עם הארגונים
הנהנים משירותי החברה; צוות פסיכולוגים איכותי, מנוסה, מיומן ומעודכן.
קבוצת עמדה, חברה להשמה, פיתוח ארגוני, יעוץ ארגוני והעצמה. לחברה, תהליך ייחודי להערכת
מנהלים בכירים. תהליך זה מתבסס על מתודולוגיה גלובלית. הוא אישי, דיסקרטי ומכובד וכולל ראיון
אישי ושימוש בכלי דיווח אישיים, המתמקדים באיתור הזהות הניהולית, עוגני קריירה ומיפוי של
חוזקות ניהוליות ואתגרים לשיפור.



משאבי אנוש | סקר שכר | פורום משאבי אנוש | גיוס עובדים | חברות השמה הייטק | ספר לחבר | צור קשר | לימודי אנגלית | מנהל עסקים