נוהלי משאבי אנוש שונים מארגון לארגון, אך בכל זאת יש בהם מן המשותף. ברשימה זו, מוצגות דוגמאות למקצת מנוהלים אלו: קליטת עובד חדש, הטרדה מינית וסיום תעסוקת עובד.
מטרת הנוהל לאפיין את כל השלבים במצב של סיום עבודה של עובד. הנוהל מכסה התפטרות / פיטורין / או סיום חוזה. הנוהל כולל את האחריות של יחדת משאבי אנוש וכן צ'ק ליסט בסיום עבודה.